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Consulting Beratung zu Veränderungen wie Organisationsentwicklung, Veränderungen in der Kultur, der Eigentumsverhältnisse, Umstrukturierungen, agile Strukturen, Digitalisierung, Arbeitgebermarke, interne und externe Kommunikation
Campus Führungskräfteentwicklung -Analyse, Bedarfsermittlung, Konzept, Empfehlungen für den Prozess und auf Wunsch Durchführung der Maßnahmen
Coaching Persönliche Weiterentwicklung, individuelle Herausforderungen, Gespräche im vertraulichen Umfeld, Executive Coaching, Personalentwicklung
Compass Analysen zu Ursachenfindung von Fehlentwicklungen in Unternehmen oder Imageproblemen, Kundenzufriedenheitsanalysen, Problemidentifikation und Messung von Mitarbeiterzufriedenheit oder Führungsqualität, Psychische Gefährdungsbeurteilung f. Führungskräfte | Management


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